.png)
“Zeggen waar het op staat en doen wat je belooft.” Dat is de werkmentaliteit van Sandjay Ramkhelewan, projectbegeleider bij Forteck. Hij werkt sinds september vorig jaar op de afdeling demontage en asbestsanering. In dit interview vertelt Sandjay over zijn diverse werkzaamheden, de Rotterdamse mentaliteit, en hoe samenwerking en flexibiliteit centraal staan in zijn werk.
“Mijn werkdag begint meestal met het opnemen van werkzaamheden en het opstellen van offertes,” legt Sandjay uit. “Zodra een opdracht binnen is, start de werkvoorbereiding: van planningen maken en werkplannen opstellen tot het bestellen van materialen. Alles wat nodig is om een project soepel te laten verlopen, regel ik.”
Als projectbegeleider is Sandjay betrokken bij elke stap, van voorbereiding tot afronding. “Ik zorg ervoor dat materialen, afvalstromen, onderaannemers en personeel klaarstaan. Tijdens de opstartfase ben ik nauw betrokken, maar zodra het project draait, neemt Michel – mijn collega en werkleider – het over.”
Hoewel veel van zijn werk achter de schermen plaatsvindt, springt Sandjay regelmatig bij op de voorgrond. “Vanmorgen was Michel bij een andere afspraak, dus ben ik naar de locatie gegaan om alles op te starten en de collega’s te begeleiden. Die flexibiliteit maakt het werk dynamisch en uitdagend.”
De overstap naar Forteck kwam voor Sandjay op het juiste moment. “Bij mijn vorige werkgever was er geen ruimte meer voor mijn rol. Dat was lastig, maar via Joyce van Zutphen, die hier werkt in werving en selectie, kwam ik in contact met Forteck. Binnen drie dagen was alles geregeld: een gesprek, een contract en een nieuwe baan.”
De start was hectisch, maar ook motiverend. “Ik kreeg meteen veel verantwoordelijkheid en ruimte om mijn kennis in de praktijk te brengen. Dat gaf me het vertrouwen om mijn draai te vinden en direct een bijdrage te leveren.”
Bij Forteck voelt Sandjay zich thuis door de directe en nuchtere werkcultuur. “Het is typisch Rotterdams: zeggen waar het op staat en geen gedoe. Sommige mensen vinden dat lastig, maar voor mij werkt het perfect.”
De samenwerking met Michel is voor Sandjay een belangrijk aspect van zijn werkgeluk. “We vormen een sterk team. Of het nu gaat om een planning of een projectopname, we overleggen altijd en nemen samen de verantwoordelijkheid. Dat voelt heel prettig, zeker omdat je weet dat de ander het kan oppakken als jij even uitvalt.”
Forteck biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit. “Ik heb een jong gezin, en het is fijn dat Forteck daar rekening mee houdt. Als ik wat later wil beginnen vanwege de kinderen, is dat bespreekbaar. Het voelt goed om te weten dat je werk en privé in balans kunt houden.”
Daarnaast waardeert Sandjay de vrijheid en creativiteit in zijn werk. “Out-of-the-box denken wordt hier gewaardeerd. Als ik met een onconventioneel idee kom, luisteren ze echt. Dat ondernemende aspect maakt het werk uitdagend en leuk.”
Als Sandjay Forteck moet omschrijven, is hij duidelijk: “Het is een bedrijf waar je wordt gezien als mens, niet alleen als werknemer. Er is ruimte voor groei, flexibiliteit en samenwerking. Of je nu houdt van directheid, creativiteit, of gewoon een fijne werkomgeving zoekt, Forteck biedt het allemaal.”
Benieuwd naar een carrière bij Forteck? Ontdek onze vacatures en word onderdeel van een dynamisch team waar werk en plezier samenkomen!
Forteck-groep is een Rotterdams civiel aannemingsbedrijf gespecialiseerd in herstel, renovatie en bouw, met focus op de petrochemie. Met een team van 107 medewerkers werken we dagelijks aan mooie projecten in een open werkomgeving, met ruimte voor eigen initiatief en groei.
.png){kind=icon}